這是基因里決定的。

        體制里的崗位，背后的屬性就是低工資、高福利，穩定、輕松、鐵飯碗。這些崗位特點，跟科技領域完全是背道而馳。

        做科技行業，必然要伴隨著高薪酬、高風險，隨時可能被裁員。哪怕都是做組裝，波導的手機也要比科健的手機技藝更精湛。

        有志向的科技人才，沒人喜歡去體制里養老。

        還有更重要的一點。

        去民企或者深度股改的國企里，可以拿到更多的股份；在傳統的國企里，跟股份徹底無緣。這年頭，想靠工資實現財富自由是不可能的，只有股票可以。

        這就必然會出現一個現象，科技企業很缺錢。

        幾個大學生想做點科技研發，怎么做？找風投資本是不可能的，研發是個無底洞。只能跟國家的產業扶持資金去申請。

        可科技行業的年輕人，基本都是不諳世事、不會圓滑的類型，沒有背景關系，想申請到資金幾乎不可能。

        相比于各行各業的迅猛發展，科技行業的賺錢率是最差的，95%以上的科技行業都在生死線間徘徊。只有那5%的龍頭行業在閃閃發光，收獲了巨大的成功、巨大的財富和巨大的社會影響力。

        要是這5%的公司都不做高科技研發，那就真沒戲了。

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