伍雨輕輕點頭，“哦，也對。”

        周不器接著說：“清華有70%的課程是全英文授課，這是培養有國際化視野的國際化人才。紫微星要成為國際大公司，就需要這樣的人。相比之下，其他高校的大學生更多的是做一些基礎性工作，在國際化的前沿性的課題上要差不少?！?br>
        伍雨笑嘻嘻地說：“老公，我都懂了。”

        寧雅夢略作遲疑，試探著說：“姐夫，你這么自信，你怎么就能肯定這不是你所處在的這種跟清華密切關聯的環境下所產生的認知偏差？”

        “問得好！”周不器眼睛一亮，豎起一根大拇指，“你說對，認知偏差肯定會有?，F實的復雜程度，復雜到用任何理論、用任何語言來描述都是不準確的。對錯不要緊，關鍵是要遠離雞群，拒絕群體化思維?！?br>
        伍雨迷迷糊糊，“什么意思？”

        周不器道：“要有著與絕大多數人不一樣的思維見解，你才能統治他們，而不是被他們裹挾著隨波逐流。你是企業的老板，你手下管著100個員工。要是你的思維認知跟他們都一樣，那憑什么你當老板，他們不行？盲盒這東西有不復雜，他們學會了以后，為什么不跳出去單干？最關鍵是在你這個老板身上，要有一點跟其他人都不一樣的屬性。”

        “那如果錯了呢？”

        “錯了就改唄，換個思路再來一次。對錯是其次的，你的人格魅力就表現在你跟絕大多數人都不一樣。當你的個人風采和人格魅力建起來了，哪怕你錯了，甚至破產了，也會有很多人死心塌地跟著你，助你東山再起。偉大的企業家一定不是靠著資本、金錢和社會關系去收買人心，而是靠著自己身上不一樣的閃光點。你看石婧琳的性格，好不好、對不對且不說，關鍵是一定要跟別人不一樣。”

        伍雨連連點頭，“嗯，我看書上寫了，偉大的人都是孤獨和不被世人所理解的，看來我也要做一個孤獨的……哎呦！”

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