周不器接受了陸器的方案。

        美國這邊的福利保障體系遠遠不如歐洲、加拿大、日本、新加坡等一些發(fā)達國家，主要就是靠商業(yè)保險來補充，比如失業(yè)保險。

        而且，被解雇之后，還可以從公司手里拿到一筆至少3個月薪水的離職補償。

        正常來講，還是有保障的。

        可眼下是特殊時期。

        裁員之后，很大一部分人就找不到工作了。

        比如《僑報》里還有一則人物訪談，說是一個華人工程師在思科工作，8月份的時候被解雇了。他是個中層管理，很聰明，意識到了形勢不對，也不找工作了。

        因為根本找不到。

        就跟國內(nèi)取得了聯(lián)系，做起了地板生意，從國內(nèi)進口地板，在硅谷這邊銷售。次貸危機之下，房子都賣不出去了，裝修用的地板銷量銳減。很多地板商都破產(chǎn)了。他卻反其道而行之，靠著國內(nèi)物美價廉的地板，把為數(shù)不多的客戶籠絡(luò)起來，反而獲得了利潤，賺得比以前打工還多。

        很多人沒有這樣的商業(yè)智慧，就很難辦。

        必然會誕生一波硅谷人才的回國潮。

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