拿著投資人的錢做投資，賺到錢后，25%歸投資人，75%落在自己的腰包里？饒是周不器膽大妄為，也不敢這么操作。

        里克·埃夫隆解釋道：“今年的華爾街遇到了很多困境，需要變革和創新。我認為這種層層遞進的提成模式，會成為未來私募的主流。你做的這三條紅線都挺激進的，不妨嘗試一下這種新模式。”

        周不器當即拒絕，“不必了，還是用傳統模式吧。認知大于事實，投資人的觀念才是最重要的。我這個基金拿全額利潤的30%分成，不過分吧？”

        里克·埃夫隆笑道：“當然不過分，你開出的保障條件這么好，20%年化承諾、退還管理費、補償損失，這三條規則，有足夠的資格拿到30%的固定分成。”

        周不器心中有數了，“第三點呢？虧損補償機制，怎么樣？”

        市場和常識往往是背道而馳，所以韭菜遍地。

        越是高收益，基金規模越小；越是低收益，基金規模越大。換句話說，越是賺錢的生意，越沒人做；越是不賺錢的生意，越是被大家擠破了門檻。

        收益和風險是對等的。

        世界上最大的單體金融資產是美債，總規模高達十萬億美元，因為收益低、風險小。

        超過50%的收益部分，可以提成75%……這樣的規則太瘋狂了。可想而知，基金經理為了能拿到75%的收益，一定會瘋狂地加杠桿，不停地玩高風險操作。絕大部分的投資人都不喜歡這樣。

        私募的規模遠遠小于公募，業內最有名氣的kkr、黑巖等私募巨頭，也才管理著300億美元的資金規模。

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