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        沒辦法,曼聯(lián)終于開始了改革。從那之后,三德子就算是真正地掌權(quán)上位了,曼聯(lián)的商業(yè)化之路正式開始。

        此前,魯尼拿到的周薪9萬英鎊。為了跟其他的頂級豪門接軌把他留下,弗格森直接把他的周薪提高到了25萬英鎊。

        周不器的思路很明確。

        曼聯(lián)的運營思路必須要改。要想沖破改革的阻力,就得讓大衛(wèi)·吉爾和弗格森爵士吃癟,讓他倆為錯誤買單,減少話語權(quán)。再加上老板的堅持,改革才能一路暢通。

        三德子不一樣,他很著急。

        他都加入曼聯(lián)三年多了,卻從未真正地掌權(quán),就想靠著大老板的關(guān)系趁機奪權(quán)呢。

        在大老板看材料的時候,三德子就簡單地說:“薪酬體系不能一次性地都打破,尤其隊內(nèi)有很多老將,吉格斯、范德薩、斯科爾斯、內(nèi)維爾等等。他們都快退役了,就沒必要更換合同給他們加薪了。重點照顧我們的明星球員就可以了,主要就是小小羅和魯尼。”

        頓了一下,他接著說:“小小羅現(xiàn)在的周薪是12萬英鎊,在英超排在特里、舍甫琴科、巴拉克、杰拉德之后,跟蘭帕德并列第五。舊的薪資體系沒必要打破,卻可以在此之上增加新的肖像權(quán)條款。我們獲得50%的肖像權(quán),再額外支付相同份額的周薪。小小羅的周薪變?yōu)?4萬英鎊,魯尼的周薪變?yōu)?8萬英鎊。以他倆為試點,再慢慢地向更多年輕的有潛力的球員開放。”

        周不器問:“24萬英鎊的薪水,稅后是多少?”

        三德子道:“將近700萬英鎊。”

        “太少了。”

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