李彥紅作為老板，要公平公正，一視同仁，就很為難。以前他老婆在公司里幫他管家的時候還好辦，他老婆可以出面幫忙，協調好各部門的關系和利益矛盾。

        可為了避免夫妻店引起股東們的不滿，百度上市之后，他老婆已經回家了。

        內部管理就問題重重。

        梁儒波提出的這個取消頁面廣告的建議，性質更嚴重。要是遇到了小人，說不定會罵他是“殺敵一千自損八百”，是坑害公司利益搞職場斗爭的行為。

        這要是碰上個庸主，說不定就被殺頭了！

        還是張一明魄力大。

        覺得這件事必須要搞，趁著同行們都在想盡各種辦法利用頁面廣告賺錢的時候，紫微星首先退出來。為了更長遠的價值，要承受短期內的陣痛。

        雖然會議上大家通過了逐步取消頁面廣告的這個計劃，可這兩天梁儒波憂心忡忡，他也害怕被穿小鞋。

        說是職場斗爭這有些夸張了，可職場權謀肯定是有的。

        一旦張一明晉升為ceo，空出來的總裁位置一定也要屬于年輕人，人選大概只有五個：梁儒波、郭鵬飛、季子安、王小船和后起之秀傅勝。甄妤、柳晴、裴瑤等幾個分公司總裁算是備選。

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