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        周不器委托海德思哲要做兩件事。

        一,為曼聯的商業化推廣挑選1-2個優秀的管理人;

        二,為紫微星旗下的關于體育的數字媒體公司尋找一個ceo。

        肯定是第二件事更難。

        為紫微星的一個重點業務挑選ceo,必須得是世界級的經理人才行,是世界第一流的人才,年薪可能不算太高,100萬-200萬美元也就夠了。可如果算上期權,每年的酬勞不會低于1000萬美元。

        所以這件事還遲遲沒有結果。

        既要懂互聯網,還要懂媒體運營,還要懂體育、懂足球;要有在大公司擔任重要領導崗位或者創業成功的經驗,要有創新性且對移動互聯網有深刻的理解,還得是35歲以下的英國人……

        條件太苛刻,至少還得再獵幾個月。

        相比之下,為曼聯找職業經理人就簡單多了。一個多月下來,海德思哲就從全球200個候選者當中,一一排查、篩選,又根據雇主的各項要求,最終提供了3人的候選名單。

        這次來英國,周不器說什么也要帶著寶妹妹一起過來,就跟這份名單有關。

        這份3人候選名單里的3個人都是英國人。

        兩個現在在美國工作,一個是時代華納旗下hbo的主管消費者與國際業務的副總裁,叫布蘭登·亨克;一個是迪士尼商務拓展部門的總監,主要負責市場化開發,名叫約瑟夫·德拉普。

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