周不器淡淡的道：“大公司和小公司不是一個概念，小公司只需要做生意，只要不違法，怎么做都沒人管你?？墒蔷壩都瘓F是大公司，影響力太大?！?br>
        石婧琳微微蹙眉，“有問題？”

        周不器冷冷的道：“這件事，你要是失敗了，這是最好的，做多就是礦泉水業務收縮，虧點錢。嚴重一點，大不了就是緣味集團破產，也無所謂。要是成功了，讓你把這套模式做起來了，那才是真正的麻煩?！?br>
        “呃……”

        石婧琳呆了呆，就不說話了。

        周不器摟著她的肩膀，笑著說：“你是聽了誰的讒言了吧？這種事我教你一招，叫人外有人天外有天。”

        “什么意思？”

        “國內的商業市場才發展二三十年，比發達國家落后多去了。就算你是天才，可國外就沒天才了？惠普、戴爾，蓋茨、喬布斯、貝佐斯，誰不是商業天才？他們的公司里，中高層的管理者不都是由上到下任命的嘛。”

        “嗯?！?br>
        石婧琳點了點頭。

        周不器接著說：“人要有自知之明，當然，咱們不是妄自菲薄，我相信你不比喬布斯、比爾·蓋茨他們差，可一個人的才智都是有限的。你能在某一個點上迸發出創意、靈感，超越他們?？墒枪局贫仁且粋€宏大的系統性命題，需要幾代人的實踐摸索才行?，F存的就是最合理的，是優勝劣汰下的選擇。微軟的系統是世界第一，就算別的系統在某些方面能超越微軟，但綜合起來，微軟的系統一定是最好的。就這個意思。企業是要維護股東的利益，現存的這種模式才是最佳選擇。你說的那種，最后一定會演變成把原本屬于股東的利益轉嫁到員工身上，讓股東受損。”

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