這件事，是昨天在決策委員會上決議，然后通過的。

        A輪融資過后，紫微星的股票價格有目共睹。以后再招人的時候，就不可能大手筆的開出高額期權了。

        現在的紫微星期權分配，基本上是月薪對等制。比如賀陽月薪9萬，他的4年期權就是9萬股；比如石婧琳的月薪6萬，她的4年期權就是6萬股；比如陳東月薪3萬，他的4年期權就是3萬股。

        以前是發不起工資，只能多給期權。

        以后肯定不會這樣了，規模會縮減到25%。

        對于老員工，依舊按照過去的薪資合同執行。新員工就要按照新的期權規則來分配了，6萬的月薪，4年只能拿到1.5萬股的期權。

        隨著紫微星越來越大，股價越來越高，期權的分配肯定會越來越少。

        誰入職早，誰占便宜。

        新的管理層結構也列出來了。

        M10，董事長：周不器。

        內容未完，下一頁繼續閱讀