在做一個(gè)重大決策前，總要先以極高的視角審視這個(gè)決策的意義，利用家國情懷、民族大義之類的大帽子，定個(gè)基調(diào)和理論方向。

        這不是空話套話，很有指導(dǎo)意義。

        很多優(yōu)秀人才不缺錢，努力工作的意義就是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和人生抱負(fù)。

        對(duì)于普通員工，也能起到一定的激勵(lì)作用。

        這就是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)。

        如果說我們是資本家，我們做社交軟件是為了賺錢，那就太打擊士氣了。員工們就會(huì)認(rèn)為，賺錢也是給資本家們賺，我們都是打工仔，憑啥這么拼命？

        可有家國責(zé)任的大帽子就不一樣了。

        會(huì)讓每個(gè)人都有參與國家建設(shè)的自豪感，就會(huì)有一種內(nèi)在的驕傲。而這種內(nèi)在情緒就可以化身為原動(dòng)力，激勵(lì)大家努力工作。

        沒有人不愛國，只是在個(gè)人利益和國家利益發(fā)生分歧的時(shí)候，為了生存的更好，才會(huì)更加注重個(gè)人利益。

        假如個(gè)人利益能和國家利益捆綁，誰不愿意既有名，又有利？

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