有了客戶目標(biāo)，產(chǎn)品定位就明確了，產(chǎn)品設(shè)計(jì)也會(huì)相應(yīng)的改善，不能太復(fù)雜、響應(yīng)速度要快、娛樂性不必太強(qiáng)，可以有更多的成年人交友方面的考量……

        ……

        魔都，網(wǎng)宿科技總部。

        總經(jīng)理劉東宴看到人事遞交來的報(bào)告，眉頭緊鎖，很不高興道：“這么多人同時(shí)辭職？還都是潛力股，年輕人？去處理好！可以適當(dāng)?shù)募有剑绰毼环旨墸疃嗫梢约有?0%，去辦吧！”

        人事的張總監(jiān)一臉無奈，“這13個(gè)人，都是三年前入職的，當(dāng)時(shí)簽的都是3年勞動(dòng)合同。年末就到期了。”

        “嗯？”

        劉東宴微微一愣，隱約察覺到了幾分不妙。

        哪有這么巧的事？

        張總監(jiān)道：“他們都是2004年入職的，都是在首都分公司入職的。入職時(shí)都是22、23歲的樣子，很統(tǒng)一。”

        劉東宴意識(shí)到了事情不帶對勁，重新看了一下這份名單，發(fā)現(xiàn)職位最高的兩人，一個(gè)已經(jīng)做到了技術(shù)部的副總監(jiān)，一個(gè)已經(jīng)是燕京分公司的副總了。還有五六個(gè)成了技術(shù)骨干和管理層人員，屬于網(wǎng)宿的中堅(jiān)力量。

        這么多優(yōu)秀的年輕人同時(shí)離職，對公司來說絕對是一大損失，尤其有兩人已經(jīng)是核心中層了，這是要重點(diǎn)培養(yǎng)的。

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