既然要快，就得有更強大的執行力。

        曼聯和奈飛合作，不能讓曼聯和奈飛雙方來談，直接由周大老板牽頭，成立一個臨時統籌委員會，曼聯和奈飛把各自的訴求和利益期待都匯報上去。

        臨時的統籌委員會來決定具體的合作和利益分配，曼聯和奈飛根據協議條款去執行就行了。這樣效率就大大提升了，也節省了許多吵來吵去的花費。

        當然，這樣的形式必然會出現很多利益分配不均的情況。

        也沒什么大不了。

        周不器對此作出解釋，利益分配不均不怕，只要利益沒流失就好了?！白衔⑿窍怠笔莻€大盤子，奈飛多拿一點少拿一點，曼聯多拿一點少拿一點，利益總歸還是都在這個大盤子里。

        要是奈飛和曼聯雙方各自的據理力爭，為了爭取對自身最好的利益，雙方一定要花很多錢請來著名的律師，找著名投行找顧問……對“紫微星系”的大盤來說，大盤的利益就減少了，錢都跑到律師、顧問、會計師、中間人那里去了。

        周不器的核心產業是圍繞著互聯網來打造的，他的很多企業思維、管理思維，也都是圍繞著互聯網展開。

        互聯網的屬性，就是去掉中間商，點對點的連接。

        他要做的這個臨時性的統籌委員會機構，其實就是互聯網機制。

        奈飛和曼聯談合作，不能通過投行、律所、會計師事務所、咨詢機構等中間商，錢都被中間商賺走了。

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