保羅·科納道：「對(duì)，基本是7：3的比例，的方向要更多一點(diǎn)。畢竟多平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，需要更多的員工。」

        周不器一揮手，果斷地做出決策：「放棄h5！」

        「啊？」

        保羅·科納大吃一驚。

        周不器果斷又堅(jiān)決地說(shuō)：「就這么定了！」

        保羅·科納微微皺眉，覺(jué)得這位大老板太武斷了，說(shuō)道：「這是集團(tuán)總部決定的，經(jīng)由技術(shù)委員會(huì)的批準(zhǔn)，這是最合理也是做保險(xiǎn)的方案……」

        周不器道：「拉里·佩奇跟我聊了一下午，主要說(shuō)的就是谷歌員工數(shù)量過(guò)多，遭遇了組織結(jié)構(gòu)上的管理困境。很大的原因，就是無(wú)意義的臃腫的部門(mén)太多了。h5沒(méi)有未來(lái)，紫微星沒(méi)必要涉足太深，直接放棄。」

        保羅·科納有些擔(dān)心，「萬(wàn)一……」

        「沒(méi)有萬(wàn)一！就這么定了，這是我的意思，你這就告訴陸器，從全集團(tuán)的角度，在全球范圍內(nèi)放棄對(duì)h5領(lǐng)域的相關(guān)人才的招聘。」

        周不器很果斷，未來(lái)是的天下，h5甚至還不如基于熱門(mén)的小程序呢。

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