不過(guò)，這就是企業(yè)家和資本家的區(qū)別了。前者更關(guān)注公司未來(lái)的潛力和成長(zhǎng)，后者更關(guān)注的是眼下實(shí)實(shí)在在的利益。

        尤其那些私募機(jī)構(gòu)、對(duì)沖基金，這是他們這種資本機(jī)構(gòu)的制度所決定的。

        這些對(duì)沖基金的經(jīng)理們，賺的都是年度分紅。

        也就是說(shuō)，今年賺得越多，他們年底的分紅就越多。今年的收益如果少了，可能連年底分紅都沒(méi)有。

        至于六七年以后的事……

        別扯了！

        華爾街的流動(dòng)性太強(qiáng)了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己還是不是這家私募機(jī)構(gòu)、對(duì)沖基金的經(jīng)理都不一定呢。

        以后賺得再多，跟自己有什么關(guān)系？

        還是落袋為安，賺到手里的錢(qián)最穩(wěn)妥。

        這就是“資本短視”的必然性。

        所以，這就是雅虎股東會(huì)、董事會(huì)里最不可調(diào)和的矛盾。以楊志遠(yuǎn)、大衛(wèi)·費(fèi)羅為代表的企業(yè)派，都希望長(zhǎng)線經(jīng)營(yíng)，忽略短期收益；更多的股東、董事們都是資方代表，都希望能夠盡快地拿到錢(qián)。

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