第二天，周不器去到了公司。還沒落腳呢，剛一露頭，就被人看見了，然后就洶涌地沖了過來。

        很多時候就是這樣。

        他不在公司的時候，有人想找他，就得給他發(fā)郵件或者是使用微書來溝通，大多數(shù)時候都找不到人。

        而且，大家也都知道大老板很忙，也不好意思在大老板去外地出差的時候用一些“小事”來打擾他。

        一般就只有張一明、郭鵬飛、賀陽這種核心高管才會直接跟他取得聯(lián)系。

        來到公司里就不一樣了。

        恨不得隨便來一個人，都想沖上來說幾句。

        很多時候遇到了一件事，底下人吵來吵去，吵半個月都吵不出結(jié)果，浪費人力財力，匯報到大老板這里，往往幾分鐘之內(nèi)就能給出明確的回應(yīng)。

        做就做，不做就不做，干脆利落。

        這就是公司里存在一個權(quán)威來獨裁好處了，行政效率很高。當然，前提是這個有權(quán)威的家伙有足夠高的水平，要是業(yè)務(wù)能力太低、戰(zhàn)略眼光太差，就會變成獨斷專行、剛愎自用，就只有負面效果了。

        周大老板不一樣，雖然大家都知道他不懂技術(shù)，但他的眼光太好了，方向的判斷太正確了，很多人都希望他能進一步地獨斷專行，這樣公司的運作就會更高效、更流暢。

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