至于斯考特·湯普森這位雅虎新上來的CEO……很抱歉，在背后的權力交鋒的大勢之下，只能成為棄子了。

        周不器道：“一家公司的運營，跟華爾街這邊做投資還真不太一樣。做投資，一定要冷靜，要心如止水地做決策，越是冷酷無情就越能賺大錢。可如果正常是公司運營，感情因素還是很重要的。一支對公司有感情、有歸屬感的團隊，才會爆發出更強大的戰斗力。”

        卡爾·伊坎搖搖頭，不以為然，一抬手……

        周不器就打斷了他，搶著說道：“華爾街這邊的公司，有忠誠嗎？員工的跳槽率超過70%。因為華爾街這邊做的是投資業務，所以能夠忍受。可對一些做實際經營的公司來說，沒有一個穩定強大的團隊，根本辦不成任何事。”

        卡爾·伊坎瞥他一眼，“誰在乎？”

        周不器啞然失笑。

        卡爾·伊坎淡淡地道：“就像養雞一樣，有的人把雞養大了賣雞蛋，有的人把雞養大了會進行屠宰銷售。雞的存在意義，就是創造財富，誰管你是慢慢運營地賣雞蛋，還是一次性地殺掉賣雞肉？”

        周不器笑著說：“其實可以有更好的折中的解決方案。”

        “嗯？”

        卡爾·伊坎不以為然，覺得這小子有點嘴上無毛辦事不牢。

        周不器道：“有的人想養雞下蛋，有的人想養雞賣雞，都是賺錢，其實也可以合作。”

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