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        周不器還是跟國內的團隊更有默契，基本上一個思路提出來，大家就可以順著這條線自發地延伸下去了。

        甚至賀陽不是做產品的，都能感受出來雅虎轉型之路要受到的沖擊，“別的業務且不說，這個由媒體向媒體平臺轉型的移動端的雅虎App，最好還是由咱們自己人來操盤。”

        張一明深以為然，“嗯，最好從今日頭條派出去一個。”

        周不器也是這個意思，笑著說：“對，還真應該這樣，美國人做生意的程式化太嚴重了。尤其是雅虎這樣的僵化的大公司里，都有點不思進取。想要破局，還是得依靠外部的力量。”

        張一明點了點頭，“那就盡快準備，我馬上就會組織今日頭條的高管們開一個會，把這個思路說清楚，看看誰愿意去美國工作。”

        周不器道：“最好是懂業務、懂產品，善于人際關系的處理。留學過得最好，英語要好，不能有交流上的障礙。”

        賀陽道：“也不一定是一個人，可以帶3-5個人的小團隊一起過去，一起承擔起來。一個人的話壓力太大了。”

        旁邊一直不怎么說話的裴瑤開口了，輕聲道：“最好是成立一個新的項目組，項目組里多招些新人，或者從紫微星國際那邊的業務調撥過去，別用雅虎的老員工，這樣受到的壓力還能小點，至少內部比較穩定，可以一致對外。”

        周不器笑著說：“應該沒那么嚴重，所有人都知道雅虎出問題了，必須要改。改變是大勢所趨，就算楊志遠也說不出什么。”

        賀陽笑道：“那就半遮半掩地去改變，溫水煮青蛙。”

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