柳晴輕輕頷首，“那就是人了，這就有點難辦了。聯想當年改造IBM那么成功，主要就是從業務層面下手的，是楊元清提出的改革思路并操刀運作的，一擊即中。本來IBM的電腦部都虧損三年了，他操刀改革了業務后，第二年就扭虧為盈了。”

        周不器沉吟著說：“也就是說，聯想并沒有動IBM的人。人還是原來的那批人，只是從業務層面進行了改變。”

        柳晴好笑道：“對啊，人怎么動啊？個別位置動一下還行，大規模的動……內部不就有對抗情緒了嘛。先帶隊伍，把隊伍帶好了才能做事。”

        周不器點了點頭，“這都是老派的管理思路了。”

        柳晴就很無語，“什么是新派？”

        周不器道：“谷歌啊，你看谷歌收購了摩托羅拉、收購了推特之后是怎么干的？是暫時穩住盤子，然后就迅速出擊、快速滲透。該開除開除、該解雇解雇，用最短的時間把兼并進來的業務整合到自有的體系里。”

        柳晴搖搖頭，“我不同意，谷歌可以那么干，因為那是谷歌。別忘了，在那片土地上，你是外人。本來就高高在上的讓人眼紅，你還下手如下刀，小心鬧大了來個集體訴訟，被法院罰個幾十億美元。”

        “還真是。”

        周不器臉色嚴肅，覺得她說的很有道理。

        柳晴道：“我記得我爸說過，聯想收購IBM電腦部，是一場聯姻。這是結婚，是夫妻關系，不是兩個人合二為一了。既然是夫妻關系，你就不能讓另一半什么都聽你的，要尊重對方的習慣和生活方式。哪怕你很優秀，對方很愚蠢。雖然紫微星拆分了，紫微星國際在很大程度上排開了國際政策上的影響，但最好也別太出格，穩著來最好。”

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