在開會之前，四爺先去見了技術科科長許蔚，此人四十多歲，一見四爺就笑，“休息好了？”

        好了！

        對方指了指對面的椅子，“怎么？著急問工作的安排？”

        “您怎么安排怎么干，不著急。我是來跟領導匯報工作的。”

        這話說的，多動聽呀！許蔚起身倒了茶，“你說！有什么想法，就得及時溝通。”這公子哥，算是特殊的下屬。真就是辭職不干了，這小子怕什么呀？可對咱來說，就不好說了。態度稍微不好，怕人家心里存了怨懟。別真到那時候，張嘴對外胡說八道！所以，這個領導的姿態，他擺的并不高。

        四爺跟著起身，接了杯子，倒了兩杯，這才坐下說事，把怎么發現問題，怎么想的，怎么論證的，都說了，“……但沒有您把關，我也不敢拿出來！您知道，這一會子就是迎新會，但也是實□□結會。”

        是說等會子在會上提這個事的話，事先卻沒及時跟直管領導溝通，不合適。所以他急匆匆的來了，先給自己通氣。

        這態度許蔚覺得舒服，抓問題抓的也沒毛病，哪怕沒解決的方案，但是切實下一線親自干了，且把問題抓住了，這就是能力了！問題無所謂大小，小問題攢多了必出大問題。他心里點頭，就問說，“圖紙呢？完成了？”

        四爺將電腦打開，許蔚大致上掃了一眼，就點頭，“等會子在會上可以提，對不對的大家論證，哪怕圖紙不完善，這沒關系，咱們集思廣益，但這個想法的首創卻是你……”誰也爭不走，“如果沒問題，咱們實驗看看，若是行，咱們報專利！”

        這也是很大的榮譽呀！一項創新，別管再小，這節約的是國家財產。這叫貢獻！

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