嗯！去忙吧。

        果然，五分鐘后，章勤儉拿著本子大踏步的過來了，路秋山問了好，章勤儉朝里指了指，路秋山點頭，章勤儉敲了門，這才推門進去。四爺指了指會客區(qū)，“去那邊說。”

        黑色的沙發(fā)寬大舒適，章勤儉大馬金刀的坐下，把本子放在茶幾上，胳膊肘拄在大腿面上，身子前傾，以一種非常舒適的姿勢跟四爺說話，“董事長，我這才上任，對下面的情況不甚熟悉。都知道，整合之后，咱們集團的原身，出過大案，窩案。對于今后的工作，您有什么指示。”

        第一個來匯報的，本身就是個態(tài)度。

        四爺沉吟了一瞬，就道，“大案、窩案，都出在管理層的身上。往上追朔，那有專案組負責。可往下追朔的工作卻一直沒顧得上做。很多員工轉(zhuǎn)為合同工了，但很多職能部門，所用員工絕對不能是合同工。因著這個原因，我聽說，廠子合并之前，各個廠子都進行了人員調(diào)配。”

        明白了，是說職能部門里充斥著許多關(guān)系戶。

        章勤儉掏出筆，把這一點寫上。其實，這位董事長還是想再裁員一次！

        這么一說，自己也能領(lǐng)悟這位老總的意思了。此人對一線工人和技術(shù)崗位，很大方。但是對于那些本身的能力和素養(yǎng)跟他們的工作不配適的人員，尤其是當時鉆了空子的關(guān)系戶，他是堅決不容的。企業(yè)里，一個吃閑飯的都不想留。

        四爺看對方，“另外，便是安保工作。安保人員在咱們集團中是非常特殊的一部分，咱們這里有些技術(shù)需要高度保密。這部分人員的純潔性，你得注意了。”

        章勤儉手里的筆重重的滑下去，這個任務(wù)要緊的很。對方這般鄭重其事的交代，他怎么敢大意？

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