怕什么來什么，還沒g夠梁明，來公司沒一會，事情就找上門來。

        張秘書站在桌前，畢恭畢敬地等李哲翻閱完整份文件，給他回復。

        真正十萬火急的事情一般都是棘手的問題，畢竟如果是好事的話，什么時候慶祝都可以，不慶祝也可以。張秘書在瑞華g了有二十多年，從名牌大學化學碩士到科室文員，再到車間經理，如今，他已在瑞麟化學集團秘書的崗位上從事8年。人活久了，什么離奇的事情也變得正常。

        瑞麟自成立以來的規矩之一是，棘手事件所涉及的簽報全部采用實T信件聯絡。縱使有內網，也保不齊哪天電腦會壞，軟件的東西全部可以拷貝，傳播X太強。

        b起他爸，李哲考慮計劃更注重效益，行事作風更為迅速果敢。也是，年輕人無牽無掛，事業心強，自然b不上老一輩講人情。

        要說優點，李哲不好面子，跟他匯報不用想措辭和表達方式，客觀地敘述問題即可。可能是因為李明元作為瑞華的第二代，在這里奉獻了大半輩子，對瑞麟的感情太過深厚，加之長期思考問題的方式等原因，跟李明元匯報時，要預先站在瑞麟的角度，初步分析一下利弊。

        彈指一揮間，時光飛逝，人生已過四十余載，在當今社會，張秘書已成為職場的資深打工人，所幸待遇尚可，往后余生，瑞麟化學的命運將與他的命運緊密聯系在一起。瑞麟要是倒了，恐怕很難再找到下一份b這更好的工作。

        “下午三點讓各部門主任來20樓開一個短會，議程是春節期間各部門運轉方案，大概一個小時”，這位年輕的新老板緊盯著手里的文件，臉上沒什么表情，“通知安全部高越，經營部王謙一，來我辦公室”。

        李哲看著他，又補充道，“準備一輛車，開完會去瑞合，預計出差兩天”，說完，將文件放回信封里。

        經銷商反映價格問題，要求重新談判確定價格標準。去年，因純化技術升級，產品規格改變，相應地調整了價格。

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