第四百九十六章打造一個干凈的隊伍很不容易

        葉澤濤暫時沒有離開草海，自從當上縣委書記后，葉澤濤把大量的精力都投入到了草海的整體布局，干部隊伍的建設成了葉澤濤整個工作的重點，按照葉澤濤的那種心思，干部必須要有憂患意識才會促進人才的突出，草海也很快出臺了干部的問責制度。★筆趣閣

        干部問責是葉澤濤綜合了各地的經驗搞出來的一套系統化的干部工作管理辦法。

        隨著這套干部問責制度的出臺，葉澤濤才發現在打破那種你好我好大家好的大鍋飯局面面臨著的是一種極強的反彈，一些說怪話的人出現了，對葉澤濤有看法的人出現了。

        縣委秘書長孫民富走進了葉澤濤的辦公室，顯得有些不安道：“葉書記，草海縣的許多干部懶散慣了，平時許多部門上班就是一張報紙坐一天，現在縣里要求政府部門充當服務的角色，工作量很大，又好處越來越少，不少人開始說怪話了！”

        葉澤濤讓孫民富坐下，問道：“你說現在老百姓對我們的政府比起以前是一個什么樣的情況？”

        “葉書記，這還用問，對于草海縣委政府的工作，老百姓是贊譽極多的，特別是我們的整個城市的面貌正在發生著極大的變化。”

        葉澤濤微微點頭道：“走，我們到縣里去轉轉。”

        說著話，葉澤濤就站了起來。

        并沒有帶其他的人，葉澤濤就與孫民富走出了縣委。

        內容未完，下一頁繼續閱讀