「那我能談?wù)勀銌幔俊乖偼蝗惶岢鲆粋€(gè)問題，讓歐yAn疑惑了。

        「談我？」

        「經(jīng)過這兩次談約，我很確定你是我想挖角的主管人員。你之前跟我說想在美國再闖看看，現(xiàn)在呢？我看你現(xiàn)在的頭銜這三年沒有變過，有考慮回臺灣嗎？我開高階主管的職缺給你。」元遠(yuǎn)震再次提出和三年前一樣的請求。

        「我最近確實(shí)有在考慮回臺灣工作的事，但是??您這里的職缺是？」歐yAn令托在臺灣的熟人問了一輪相關(guān)產(chǎn)業(yè)，都沒有聽到讓他滿意的職缺和薪資待遇，畢竟他在美國的職務(wù)不低，一般公司的主管都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，大部分都會由內(nèi)部人員升職擔(dān)任，而不是找空降部隊(duì)。

        「總經(jīng)理。」元遠(yuǎn)震將職缺名稱說出，歐yAn令的眼神立刻銳利直視著他。

        「您是說，元總您現(xiàn)在的位置？」他再次確認(rèn)自己是否理解有誤。

        「對。」元遠(yuǎn)震笑著點(diǎn)頭，承認(rèn)就是他的職位。

        接著又說：「你也知道我是個(gè)富二代，照我父親的退休規(guī)劃，快則明年底、慢則後年中，我應(yīng)該會正式回總部接任CEO，屆時(shí)如果沒找到合適的人選，就會由我繼續(xù)兼任碩元育樂的總經(jīng)理。」

        「所以我是您接任的口袋名單？」歐yAn令又再次提問。

        「對。」元總點(diǎn)頭。

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