我在日本所受的職場訓(xùn)練即是如此；當(dāng)然不排除因為當(dāng)時我那間的老板是中國籍的蒙古族人，所以我寧可當(dāng)「隱形人」或「邊緣人」：回避公司內(nèi)復(fù)雜的派系斗爭、同事之間的g心斗角，對於許多辦公室八卦充耳不聞。

        埋頭專心做自己的工作。哪怕不是我份內(nèi)的也沒關(guān)系；畢竟當(dāng)時我需要能留在日本的工作簽證。

        如今在榮杏，辦公室內(nèi)人數(shù)用手指頭就能算出來，更不需要擔(dān)憂甚麼部門、同事之間的派系問題。

        我翻著網(wǎng)管部拯救出來的資料。

        全是會議紀(jì)錄。

        不確定是不是蘇小姐入職以來還是中途才記的，翻了數(shù)十頁，都沒看到關(guān)於「」的紀(jì)錄。

        ……如果是我的話，應(yīng)該會自己看過一遍，把相關(guān)的內(nèi)容cH0U出來再交給上司。陳詩欣畢竟還是新人，做事不夠機(jī)靈。

        「但……」

        王怡婷再度出聲打斷我在會議紀(jì)錄里的探索：

        「紫菀堂進(jìn)口的營養(yǎng)保健品，不也都是次長先跟日本廠商談妥、確定符合FDA後，才交給紫菀堂下單讓日本廠商進(jìn)行OEM的嗎？」

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