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        裴謙打開TPDb網站,稍微看了看目前各個產業的評分情況。

        受益于1024數碼節,摸魚外賣、ROF裝機業務、逆風物流等相關產業的評分也有了大幅增長,目前都在9.5分左右,差評率很低。

        而目前正在盈利的業務,包括騰達和觴洋游戲的幾款正在盈利的游戲、摸魚網咖、明云私廚等,評分也都不錯。

        這個周期的形勢雖然嚴峻,但對于裴謙來說,還有很長的時間可以慢慢考慮。

        打開TPDb網站的內網,裴謙稍微翻了翻,發現這里已經有了一些員工發的帖子。

        很多大公司都有內部論壇,專供員工內部交流,騰達也不例外,裴謙在讓馬一群負責TPDb論壇的時候,就順便搞好了內部論壇。

        裴謙翻了一遍內部論壇,竟然沒有發現任何對騰達不滿意的帖子,這讓他非常的失望。

        騰達的內部論壇,跟大部分公司的內部論壇都是不同的。

        大部分公司的內部論壇,說是一個暢所欲言、對公司提出意見建議的地方,但同樣也是充滿著言論管控的地方。

        不管是內部聊天軟件,還是內部論壇,只要技術人員愿意或者說高層愿意,都可以查到參與討論的人是誰,包括他們討論的內容。

        所以許多公司同事在說公司壞話的時候,都是不能在內部聊天軟件討論的,而是用社交軟件討論。

        內部論壇也同樣如此,如果是一般的熱點話題,大家討論討論也就算了;如果是公司內部爆出的黑料,發言“不恰當”的話,依舊有可能被刪帖,甚至發帖的員工會被約談、甚至“被離職”。

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