“首先我們會把簡歷篩選一遍。”

        “因為投遞簡歷的人很多，而我們所需的崗位很少，所以我們在簡歷方面的篩選會嚴苛一些。”

        “我們會根據求職者的學歷、畢業學校、工作經驗、項目經歷等因素進行初步篩選，篩掉八成以上的求職者。”

        “然后，我們會給求職者發送面試邀請。”

        “會有兩輪面試，第一輪是部門負責人面試，第二輪是hr面試。”

        “最后，我們會通過洽談，謀求一個對求職者和公司都合適的薪資……”

        郝云把原定的招聘流程給簡單描述了一遍。

        裴謙聽得直皺眉。

        這就是一般hr的標準面試流程。

        但是裴總肯定是無法對這個流程滿意的！

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