原因很簡單，早入職一天，就能早在騰達(dá)這邊多拿一天的工資。

        而橫途游戲這邊雖然承諾了漲工資，但漲了之后的工資還遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上騰達(dá)的底薪……

        早入職一天，就早賺一天錢啊！

        所以，吳濱一分鐘也沒耽擱，力爭做最早入職的一批新員工。

        唯一有些不確定的就是，不知道來騰達(dá)這邊，還能不能撈到年終獎(jiǎng)和年會(huì)的禮品了。

        在原公司那邊，肯定是有的。

        但吳濱心里也清楚，在橫途游戲這邊，就算有年終獎(jiǎng)和年會(huì)禮品，肯定也不會(huì)很豐厚。

        年終獎(jiǎng)嘛，象征性地發(fā)一個(gè)多月的工資。

        年會(huì)禮品，不出意料的話頂多也就是個(gè)陽光普照獎(jiǎng)，來個(gè)二三百塊錢的紅包就很不錯(cuò)了。

        就這點(diǎn)誘惑，當(dāng)然不足以促使吳濱留下。

        吳濱自己也在感慨，果然挖人好不好挖，跟hr關(guān)系不大，關(guān)鍵還是看公司待遇如何。

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