想要做到不加班，就得進(jìn)一步提高管理水平。

        圓夢創(chuàng)投類似的部門也不需要加班，但人數(shù)太少，優(yōu)先級沒有那么靠前。

        所以，人數(shù)達(dá)到了30多人，而且一直都沒有過加班記錄的終點，成功獲得了“第一屆零加班大賽優(yōu)勝部門”的殊榮。

        從裴總手里接過獎杯，馬一群感覺有些受寵若驚，向大家揮手致意之后下臺。

        但這個環(huán)節(jié)還沒完，因為還有裴總講話。

        裴謙從辛助理手中接過話筒，清了清嗓。

        “再次向馬騳骉同學(xué)表示祝賀。”

        “獎項雖然已經(jīng)頒發(fā)，但很顯然，在座的大多數(shù)人還沒有理解設(shè)立這個獎項的意義所在。”

        “為什么不加班的有獎勵，而加班的沒有獎勵？”

        “因為對于各部門的負(fù)責(zé)人來說，你們部門有加班現(xiàn)象，無非是兩個原因：”

        “第一，你們部門的工作任務(wù)分配不合理，一些人被分配了過量的工作，只能加班完成。這一點，你們這些部門的負(fù)責(zé)人難辭其咎！”

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