現(xiàn)在，周末空空如也的辦公室，就是裴總付出心血的最好收獲。

        看來只要有付出，就會(huì)有回報(bào)的嘛！

        “跟我來會(huì)客室。”裴謙對(duì)唐亦姝說道。

        ……

        對(duì)于“騰達(dá)錦衣衛(wèi)”的建立，裴謙已經(jīng)考慮了兩天時(shí)間。

        之所以有這個(gè)需求，主要是因?yàn)榕嶂t發(fā)現(xiàn)目前騰達(dá)的產(chǎn)業(yè)已然太多，自己實(shí)在是管不過來。

        最重要的是，消息不夠靈通了！

        其實(shí)很多大公司的創(chuàng)始人比裴謙忙多了，但他們?nèi)蚊撕芏喔吖軄碡?fù)責(zé)各項(xiàng)事務(wù)，高管們有重要問題會(huì)請(qǐng)示，一般的小問題自己處理。

        在這種模式下，那些龐大的商業(yè)帝國(guó)依舊可以高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。

        目前裴謙采用的也是這種模式，但最大的問題在于，裴謙跟其他公司老板的目的正好相反啊！

        其他公司老板的態(tài)度是：高管要發(fā)展好自己的部門，有解決不了的重大問題第一時(shí)間上報(bào)，業(yè)務(wù)發(fā)展得好了就給表彰。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀