裴謙始終沒有忘記，托管健身房和樹懶公寓這兩個項目，一方面是為了虧錢，另一方面也是為了給員工提供更多的福利。

        本來就不賺錢，然后再用員工福利狠薅自己的羊毛，簡直就是雙倍的快樂。

        這家旗艦店的觀察期已經告一段落了，目前來看情況還比較樂觀，雖然也有一些顧客，但距離盈利差得太遠了。

        既然如此，差不多也可以陸陸續續地把自己的員工給放進來了。

        至于為什么要陸陸續續、分期分批的呢？

        因為系統在這方面有限制，不管是樹懶公寓還是共享健身房，為員工提供福利，必須控制在一定的范圍之內。

        比如樹懶公寓，假如有100套房間，只能將其中的30套用作員工宿舍。

        餐館、健身房也是同理，可以拿來做員工福利，但有一個前提，就是必須保證其他消費者也能用得上，不能完全被員工福利給獨占，而且這個比例有嚴格限制。

        所以，想要為所有員工都制定健身計劃，裴謙還得開很多家健身房才行。

        好在只要這玩意能虧錢，裴總就有足夠的動力！

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