辦事利落、靠譜！

        裴謙沒有任何猶豫，直接按照原工資溢價30%招了過來，月薪3萬出頭。

        這是09年，漢東大學應屆畢業生普遍還在為月薪3000的目標而努力著。

        工資開這么高主要是兩個原因，第一，裴謙的“騰達網絡技術有限公司”是創業公司，與辛海璐原本所在的外企相比，沒什么太好的職業發展前景，本來就需要溢價才能挖來。

        辛海璐的能力很強，在外企拿的工資原本就很高，再溢價30%，這個薪資水平自然就顯得非常夸張了。

        第二，裴謙的目標是瘋狂花錢，招人當然要挑貴的。辛海璐這種能力強的專業人才，稍微給出一些高溢價，在系統這里不算違規！

        畢竟連馬洋這種人，裴謙都給他開了3000每月的工資……

        這輛卡宴，是剛剛以公司名義租來的車。

        裴謙想以公司的名義買車，但被系統給否了。

        買車可以，但額度取決于公司目前的賬目資金，不能買太貴的。

        裴謙琢磨著，買輛便宜的車，也沒什么意思。

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