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        前臺小妹送走了黃思博。

        裴謙很滿意，又找來一個符合要求的員工，開心！

        黃思博剛一坐下，裴謙就確認(rèn)了，這就是自己要找的人。

        智商不高，踏實(shí)干活。

        簡直是完美的員工！

        至于月薪4000的工資，也是合情合理，系統(tǒng)也挑不出毛病。

        像之前來的那個姓劉的主策，就非常不符合裴謙的要求。

        裴謙想了想，開始在兩份簡歷上寫面試意見。

        裴謙在劉主策的簡歷上批注：“經(jīng)驗豐富，但思想僵化，傳統(tǒng)思維嚴(yán)重，缺乏創(chuàng)新精神，把游戲視為一份普通的工作，缺乏對游戲的熱愛，無法勝任研發(fā)一款創(chuàng)新游戲的任務(wù)。不予錄用。”

        在黃思博的簡歷上批注：“新人思想活躍，仍有對游戲的熱情，勤勤懇懇，踏實(shí)肯干。為保證員工基本生活，以月薪4000的水平錄用。”

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