那么接下來(lái)的問(wèn)題，這次找誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？

        環(huán)顧四周，發(fā)現(xiàn)竟沒(méi)有一個(gè)可用之人。

        騰達(dá)游戲、觴洋游戲這兩個(gè)部門里，懂游戲的人不少，但裴謙都覺得不放心。

        因?yàn)樗麄兌贾卸咎盍耍?br>
        騰達(dá)員工的共同特點(diǎn)在于，他們會(huì)曲解裴總的意圖、找到最有可能盈利的解讀方式，同時(shí)對(duì)游戲的理解，跟騰達(dá)游戲的成功經(jīng)驗(yàn)完全一致。

        哪怕是從其他部門隨便拉出來(lái)一個(gè)人去負(fù)責(zé)這件事情，裴謙都感覺可能會(huì)導(dǎo)致失敗。

        畢竟“讓員工跨行業(yè)”這種事情裴謙一直在做，從無(wú)勝績(jī)。

        好像每一個(gè)跨行業(yè)的員工都取得了成功。

        讓馬洋去？

        不行，有ioi的前車之鑒，在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)不能信任老馬了。

        讓呂明亮去？

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