雖然看起來有點奇怪，但每一條都很貼切嘛！

        作為一個彩蛋，用一段小字印在書的末頁吧。

        吳濱長出一口氣，終于完成了！

        雖然在未來，騰達精神還有可能會不斷拓展，但這本書里所總結的騰達精神，應該能讓大多數騰達員工學習很長時間了。

        “我問過馬一群了，現在有加急出版業務，應該正好能趕上下一批書號申報的時間，最樂觀的情況下，一周時間內就可以加急出版、批量印刷！”

        “終點那邊出這筆費用，到時候爭取做到核心員工人手一本，讓大家能夠更好地學習騰達精神！”

        吳濱對自己的工作非常滿意。

        誰說人力資源部就是個醬油部門、狗腿子部門的？

        我也是在為騰達、為社會做貢獻的！

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