所以，裴謙覺得應該再加入一些新的題目，在原題庫的基礎上，把那些真正的混子和奮斗逼給區分開來。

        比如，出一些諸如“你認為公司發展壯大重要還是個人拿高薪重要”、“你認為轟轟烈烈做一番事業重要還是安穩過日子重要”之類的問題。

        那些通過了騰達精神測試的奮斗逼們，肯定還是會選擇轟轟烈烈做一番事業、讓公司發展壯大之類的選項。

        當然，具體的題目肯定要好好斟酌一番，意圖不能太明顯，要把關鍵問題隱藏在許多的迷惑問題之中，這樣才不會被輕易發現破綻。

        為了防止打草驚蛇，即使選了這種選項，也依舊會通過騰達精神契合度測試，只不過，裴謙會隨便找個借口，把這些人給安排了。

        到時候就明確告訴大家，會根據測試結果挑選出一部分人，安排到一些其他的項目去。

        比如……驚悸旅舍、逆風物流之類的地方。

        總之，盡可能地讓他們的奮斗欲對騰達的影響降到最低！

        除此之外，騰達精神到底是怎么跑偏的，這事也必須徹查，絕對不能善罷甘休！

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