“這次騰達所面臨的危機，是裴總留給所有負責人的一道題目，所以，要由所有負責人群策群力解開這道謎題，給出一份能夠讓裴總滿意的答卷！”

        此言一出，現(xiàn)場立刻出現(xiàn)了“嗡嗡”的討論聲。

        顯然，這個消息有點勁爆！

        李石也很是意外，他萬萬沒想到，裴總竟然在這種至關(guān)重要的關(guān)鍵時刻，閉關(guān)了？

        不僅閉關(guān)了，還完全把對抗反騰達聯(lián)盟的事情交給了這些負責人們自行解決？壓根不親自插手？

        心可真夠大的！

        如果是其他的公司，此時公司老板肯定是要宵衣旰食、夙興夜寐，絞盡腦汁地想破局之法。

        而裴總卻完全沒有糾結(jié)這種事情，而是非常瀟灑地撒手不管了？

        李石意識到，是自己低估了裴總。

        這明顯裴總對騰達各部門的負責人太信任了！

        而這種信任，當然是來自于裴總一直以來對這些負責人們的培養(yǎng)、對騰達組織架構(gòu)的完善以及自上而下的各種潛移默化的影響。

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