“否則的話，深入騰達(dá)部門內(nèi)部、作為代任負(fù)責(zé)人進(jìn)行考察學(xué)習(xí)這種好事，怎么會(huì)落到大家的頭上？”

        聽到李石的這番話，周圍的人全都是恍然大悟，紛紛點(diǎn)頭。

        確實(shí)，很有道理！

        剛開始還有人覺得這事挺不劃算的，畢竟在座的各位很多都是當(dāng)老板的，騰達(dá)部門負(fù)責(zé)人的福利和獎(jiǎng)金雖然高，但跟李石、姚波、周暮巖這種當(dāng)老板的人相比，還是差遠(yuǎn)了。

        而且，來騰達(dá)當(dāng)代任負(fù)責(zé)人，就意味著他們要暫時(shí)放下自家公司的工作。

        表面上看起來，付出和收獲完全不成正比。

        但再仔細(xì)一想，這可是一個(gè)極端重要的交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)?。?br>
        做騰達(dá)的負(fù)責(zé)人，深入地看一看騰達(dá)的組織架構(gòu)、工作氛圍，這等于是看到了裴總密不外傳的企業(yè)管理秘籍，是真正的無價(jià)之寶！

        想到這里，眾人紛紛選定了自己心儀的部門，并緊張地準(zhǔn)備起腹稿。

        這個(gè)代任負(fù)責(zé)人的職位，勢(shì)在必得！

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