裴謙毫不懷疑，只要這篇通知發(fā)到公司內(nèi)部群里，包旭下次怕是難逃再度出去旅游的命運。

        顯然，包旭的危害雖然大，但想要拿優(yōu)秀員工第一名還是很有難度的。

        因為小吃集市本身就不是一個重點項目，跟《使命與抉擇》這樣的項目沒法比，而哪怕在小吃集市這個項目中，包旭也不是第一負(fù)責(zé)人，他的貢獻跟張亞輝、梁輕帆相比，只是在伯仲之間。

        所以，不管到時候的優(yōu)秀員工第一名是誰，多半都不會是包旭。

        但第二名的幾率卻大大增加！

        這個通告相當(dāng)于是在全公司所有員工面前狠狠地幫包旭刷了一波存在感。

        其他的人做出成績，都是在屬于自己的崗位上，就算跨部門，多半也是在兩個部門有合作的時候。

        但包旭卻是主動、自發(fā)地到另一個部門去幫忙了。

        一個游戲部門的員工，盡心盡力地到小吃集市幫忙，這是怎么樣的一種無私精神！

        所以，包旭的工作雖然不是最突出的，但卻是最有記憶點的。

        更何況，包旭去旅游簡直是眾望所歸，之前大家不投他，主要是缺少一個借口。

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