裴謙感覺自己的成長和進步還是挺明顯的，從剛開始結算時賺錢的束手無策，到現在已經可以穩定完成虧損、拿到特殊獎勵了。

        顯然，隨著騰達集團的不斷發展壯大，系統也會對規則做出一定的調整。

        只是不知道下次系統更新會是什么時候。

        裴謙覺得，自己得趁著系統還沒更新的時候，抓緊時間多薅點羊毛。

        否則按照系統的尿性，以后根據馬太效應再搞一次系統升級，那裴謙可是有點頂不住的。

        在對騰達集團的具體管理模式上，裴謙也已經跟最開始的時候完全不同了。

        剛開始的時候裴謙只是想虧錢，沒什么具體的規劃。一個產業賺了，就一拍腦門去開個新產業。

        結果各個部門莫名其妙地就聯動起來了。

        現在騰達集團的部門太多了，裴謙自己都已經完全管不過來了，很多時候都是讓一些顧不上的部門處于一種放養狀態。

        現在裴謙的方針是，抓大放小。

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