除此之外，就是兩種招聘考試了。

        裴謙繼續(xù)說(shuō)道：“除此之外，我打算再開(kāi)一種新的招聘渠道，就是定向挖人！”

        “比如說(shuō)，現(xiàn)在逆風(fēng)物流跟盛運(yùn)快遞是直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，那么你就可以根據(jù)逆風(fēng)物流的擴(kuò)張、發(fā)展情況，拿出一部分的招聘名額，定向去挖盛運(yùn)快遞的人?！?br>
        “之前盛運(yùn)快遞的人想要往我們這里跳槽，還得經(jīng)過(guò)考試，不見(jiàn)得能跳進(jìn)來(lái)?，F(xiàn)在嘛，相當(dāng)于是留出一部分額度單獨(dú)給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的員工準(zhǔn)備的?！?br>
        “以后其他部門(mén)也可以有這種名額，比如樹(shù)懶公寓定向挖住家集團(tuán)的人，等等?！?br>
        裴謙的想法很簡(jiǎn)單，挖人，那就必須有溢價(jià)！

        定向挖人，那溢價(jià)肯定更高??！

        當(dāng)然，由于騰達(dá)老員工們的工資福利都基本拉到頂了，而挖人的溢價(jià)肯定也是在這人原本的工資基礎(chǔ)上溢價(jià)，所以再怎么溢價(jià)，也不至于超過(guò)騰達(dá)同級(jí)別的老員工，造成薪水倒掛的情況。

        但不管怎么說(shuō)，這是個(gè)快速擴(kuò)大員工人數(shù)的好辦法！

        主要也是裴謙看到盛運(yùn)集團(tuán)的那個(gè)快遞小哥也挺不容易的，逆風(fēng)物流要擴(kuò)張，要保證給顧客的服務(wù)，這種熟練工快遞小哥早晚也都是要招的，其他的員工也要補(bǔ)充的，直接從盛運(yùn)集團(tuán)挖過(guò)來(lái)，挺方便。

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