“還是希望大家能理性看待這個事情，千萬別搞道德綁架那一套，給小公司和普通的打工人一點活路吧！”

        吳濱不由得有些擔憂。

        不得不說，這些言論還是挺有迷惑性的。

        現在的這些公司都不傻，不可能直接明目張膽地說自己就是不給員工福利，那樣的話非得被罵死不可。

        但看到騰達這次特招考試的熱度起來了，他們也不能無動于衷。因為這件事情的熱度越高，他們受到的影響自然也就越大，以后不管是新員工還是老員工，也就越來越難糊弄了！

        這時候他們最好的策略，就是“賣慘”。

        多說說公司和老板有多不容易，老板被墨魚員工剝削，老板是弱勢群體，要負擔整個公司上上下下的吃飯問題，每天殫精竭慮工作勤勤懇懇，公司倒了大家都要失業，所以希望大家體諒一下，對一些不滿的地方忍一忍，甚至是自愿降一降工資，跟公司共患難……

        不得不說，對很多涉世未深的人來說，這種論調還真有一定的迷惑性。

        吳濱非常擔心這種老生常談的歪理真的影響到輿論風向。

        不過吳濱繼續往下看，發現自己錯了。

        這條帖子的熱度高，并不是因為有很多人贊同，而是因為被噴的！

        顯然，現在的網友們已經越來越聰明了，沒那么容易被忽悠了。

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