林蒹笑瞇瞇地說：“當然有，理論再強，還得落到實操上。評上新的資格有一次性獎勵，然后每個月還能漲工資。具體獎勵金額和工資漲幅我會盡快給出來。”

        老板給獎勵又請吃飯，員工們加班開會不但不生氣反而情緒高漲。

        林蒹說到做到，沒幾天就公布了獎勵細節(jié)。宣布完之后，她又說：“還有，想報明年春招的可以組成學習小組，我去年剛考上，雖然是秋招，不過考試內(nèi)容差不多。但是可以分享給大家。”

        她手下的這些員工，大多年輕得很。沒經(jīng)歷過多少社會的毒打，對人生還滿懷希望，有人提供上進的渠道，他們絕不會拒絕。

        林蒹看著躍躍欲試的年輕人，又向那些年紀稍大的技術工人說：“另外還準備每隔一段時間組織一次經(jīng)驗分享會，自愿做分享經(jīng)驗的人也有補貼。跟帶徒弟的補貼分開算。”她這么說是知道技術工人都還喜歡“留一手”生怕教會徒弟餓死師傅。可現(xiàn)在社會發(fā)展迅速，技術更迭也在加快，那些被當寶貝一樣的關鍵技術很可能過幾年就得徹底過時，還不如早點分享出來，大家一起進步。

        她從小在大廠居民區(qū)長大，什么工人夜校啦，師徒傳幫帶制度啦，都是老國企玩剩的。只是當年講究奉獻不圖回報，全憑大家一腔熱血做事。她現(xiàn)在只是在那些制度上加了點金錢鼓勵。

        人都是實際的，有金錢獎勵，林蒹的激勵制度運行得十分順利。作為工廠里第一個考上成大的人，她不上課的時候也會給備考的員工做學習指導。

        只是林蒹沒想到，他們的夜間學習小組開展了沒多久，居然為公司帶來了新的機緣。

        第74章撒嬌別動，讓我抱一下。

        夜間學習小組以春招為目標備考,林蒹把自己當時的學習資料都貢獻了出來。成大沒課的晚上，她也偶爾客串一下老師。雖然自身水平不算高，但畢竟正兒八經(jīng)經(jīng)歷過成考,又在大學上了一年多課，傳授一下經(jīng)驗還是沒有問題。

        而且學渣更了解學渣，知道學不會的關鍵點在哪,林蒹上了兩回課以后發(fā)現(xiàn)效果居然還不錯。當然還得感謝岑樓當時給她仔細挑選的練習題以及悉心傳授的解題思路。林蒹聽著員工夸獎她把不會的問題都講透了的時候，難免又想起來岑樓。

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