“應該的。”林蒹這回答應倒十分痛快?！拔覀儸F在的公司也有給員工配股，既然接管了鴻志，當然一視同仁。”她頓了頓，掃過眼前幾個人，拿出小李整理的文件夾翻了翻，找出近兩個月的出勤記錄，攤在他們面前，一個個點名后說，“你們幾個人，兩個月出勤記錄加起來還不到二十天。是怕競聘過不了才故意鬧事的吧。”

        雖然是事實，但她突然點破，那幾人也卡了殼。林蒹說：“你們都是青頭村的人，每年光村里分紅都不少，不想來小公司點卯也正常。公司先配股再裁員，離職后每年按股份分紅還會準時到賬，裁員該有的補償費不會少你們的，大家皆大歡喜，你們覺得怎么樣？”

        林蒹見他們似乎還有貪心不足的意思，又搶在他們開口前拍了拍冊子：“你們原來的合同我一條條看過，光你們這兩個月的出勤情況公司就可以一分錢不賠叫你們直接走人。你們都是老員工，是拿著股份和安置費走人還是繼續鬧到法務介入你們可以自己選?！?br>
        她聲音溫和，態度強硬。那幾人被她氣勢鎮住，特別聽到法務兩個字以后原本想滋事的心也歇了。

        林蒹也沒等他們回答，看了看時間差不多要開職工大會了，便撇下他們帶著談江野跟手下往會議室外面走去。走到門口，她卻又突然想起來什么事，回頭跟金邵輝燦然一笑做了是人都看得懂的口型：“金主任，多謝?！?br>
        挑撥完畢才心滿意足地去準備職工大會。

        公司里沒有能夠容納所有人的大禮堂。林蒹叫人都在最大的廠房里集合，她自己登上旁邊裝卸吊臂的簡易樓梯，舉著喇叭給員工開會。

        “大家好，我是林蒹，公司的新領導。我知道鴻志被一個小公司收購讓你們很忐忑，我也很理解。但我首先要說明，我絕對沒有想過要放棄現在鴻志的員工，相反，我愿意接管鴻志，看中的正是鴻志員工們的專業素質。別的大話我暫時不說，這次召集大家開會主要是跟大家認識一下，再把大家最近困惑的事一條條捋清楚?！?br>
        林蒹說著，把接下來要做的事列出一二三四。包括普通員工跟新公司簽重簽勞動合同，工資發放時間和調整辦法，公司內部競聘時間規則，以及從前三普拖欠的工資怎么補發。

        本來她公司和鴻志的發薪日時間不一致，所以這些鬧事的人也是仗著這個時間差來煽動員工說新老板要換掉他們。現在林蒹開誠布公地跟員工作了說明和保證，直接揚了流言寄生的土壤。

        一場“討薪”鬧劇很快就平息了。林蒹處理完，轉身下樓時還跟談江野揚了揚眉，神采飛揚，很是驕傲。

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