很快，楊慧也知道了這件事情，她匆忙的跑進蘇偉的辦公室，過于情急，失了態，“董事長，你在干什么？”

        蘇偉疑惑道：“這是你和我說話的語氣嗎？”

        楊慧管不了那么多了，“楊林為什么不干了？”

        “這件事情你該去問他，辭職信擺在這里，你沒看見嗎？是他自愿離開的！”

        “你就同意了?”

        “我為什么不同意？我說過我只想要聽話的員工，而不是有個性的員工！”蘇偉道。

        “個性”兩字語氣很重，楊慧不再追問，她意識到這件事不是那么簡單，極有可能是楊林的某些做法觸碰到了蘇偉的底線。

        楊林一直以來都是負責管理工作，楊慧猜測有兩個可能，一是楊林和蘇偉的管理理念發生了沖突，因為最近楊林的風頭兒太大了，國內多家企業看上他的管理能力。二是楊林管的太多了，有點奪權的意思讓蘇偉感受到了威脅。

        蘇偉清楚很多猜想都會傳出去，而這些質疑都是楊林需要去承受的，但這種結果是蘇偉最想看到的合理結果。

        楊林從宏偉公司離職必將掀起一波新聞輿論，同時他也會成為多家公司爭搶的對象，包括天府集團。

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