而第六層，則是譚文與康安等股東的辦公樓。

        六個(gè)樓層譚文都有簡單的裝修過一下，很小的改動(dòng)，但是卻讓公司有了一種煥然一新的感覺，而且在搬至了新公司之后，譚文又進(jìn)行了再一次的招聘，整個(gè)公司的員工一舉突破到了一百人以上。

        除了第五層開發(fā)中心與技術(shù)部門以李安為首的一群老人之外，其余樓層基本上都是以前中信電子的人或者新招收的員工。

        雖然只是簡單的逛了一遍，但是杜承對(duì)于譚文的管理手段以及公司的風(fēng)氣還是十分滿意的，特別是李安等一群掌握了公司主要技術(shù)的老員工，譚文給出的條件全部十分的優(yōu)厚，再加上一起創(chuàng)業(yè)時(shí)的感情，也不容易被其它公司挖墻角。

        而且譚文早就做好了準(zhǔn)備，那些老員工之中，除了李安之外，其余人的技術(shù)都是分開的，除非大量的被挖走，否則的話根本就傷不了公司的筋骨，這也是杜承打算將那車寶萊車獎(jiǎng)給李安的原因，因?yàn)槔畎渤擞行┌翚庵猓ぷ鲄s是十分的認(rèn)真，而且對(duì)公司也是十分的忠心。

        康安等幾名公司的小股東也都是呆在五樓做為技術(shù)與開發(fā)部的一員，他們手中也掌握了大部份《完美人生》的各方面技術(shù)，自然不會(huì)只想著坐在辦公室里面等著數(shù)錢的了，他們更多的還是希望幫助盈聯(lián)電子快速的成長起來，壯大起來，當(dāng)然，那樣子的話他們的錢包也會(huì)更快的鼓起來。

        逛完了前面的五個(gè)樓層之后，杜承這才與譚文一同上了六樓。

        六樓一共有著七間辦公室，除了譚文的總經(jīng)理辦公室之外，康安等幾個(gè)合伙人也是有著各自的辦公室，而且每一個(gè)都掛著不同的名頭，比如說康安，他便是副總經(jīng)理，而其余四人則都是掛著某某部門的經(jīng)理，倒也是分工明確，只是管理能力如何，還有待觀察。

        而剩下的最后一間，則是譚文自做主張留給杜承的，也是整個(gè)第六層最大的一間辦公室，只是沒有掛上牌子就是了。

        辦公室的裝修雖然不顯豪華，但是卻十分的典雅，倒也是有著幾分的意境，顯然，譚文沒有在杜承的辦公室的準(zhǔn)修方面少下功夫。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀