“這個事情還需要慢慢的斟酌，最好是弄出一條流程來，里面的內容較為復雜?！?br>
        眾人七嘴八舌的說著，生怕陸峰把這件事兒給他們定成考核指標，那時候他們就是全國抓外國人充數都不一定能完成任務。

        “海外學校是很困難，所以你們目前把國內做好，我呢，去開辟海外市場?！标懛宸戳艘谎畚募A，問道：“現在人才儲備中心還是設立在蘇州嘛？”

        “對，在那邊廠區的一棟樓里，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人?！蔽浩G丹回答道。

        “我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過于拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得干一年是主管，干兩年是副經理，干三年是區域負責人，干五年就是高管，明白嘛？”陸峰朝著魏艷丹道：“你得給他們希望?！?br>
        “這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行?！蔽浩G丹答應道。

        “就先說到這吧，后面再聊，對于一些難搞的學校可以花點錢嘛?！标懛逭f著話站起身，跟魏艷丹小聲道：“現在很多學校不是開始搞什么就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛?！?br>
        魏艷丹暗暗點頭，說道：“陸總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家里都盼著分配正式工，我們這么做是不是有點......?！?br>
        “你看你這個人?！标懛迤擦怂谎鄣溃骸霸趺茨敲床粫伎紗栴}呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯臟的社會，還不是被坑？我們是做什么？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然后吭哧吭哧去干活兒，最后不給工資，這種事兒現在多不多？”

        “確實挺多的。”魏艷丹點頭道。

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