陸峰又側過頭看了一眼，旁邊的美女朝著他挑了挑眉毛，電壓十足。

        “算了，還得廢膀子力氣，晚上又得多吃飯，這個經濟賬還是算的明白的。”陸峰說完靠在位置上不說話了。

        李曉思很是無語，他居然心疼飯錢？

        大巴車回到公司，已經是中午十二點多，先吃飯，中午一點多開始整理今天的數據，并且正式策劃后天的活動。

        大辦公室內，陸峰把一些經理、組長全部都召集到一塊，朝著眾人道：“后天這場主要是看回頭率，今天八百多人，后天還能來多少？周二的回頭率低于百分之九十，就得找原因了，周二這場活動辦完，緊接著周四再開一場。”

        “周四這場活動，就不再送任何代金券了，周四才是最關鍵的，如果周四的回頭率低于百分之七十，那就是一般，低于百分之六十，就是不及格。”

        “今天、周二這兩場，是花錢叫他們來聽我說話，周四是不花錢的，是用來驗證有多少聽進去了，大家也要學會配合，多看我在臺上的狀態，周四將會提出一個概念，叫做佳峰概念，讓這些人成為我們的代理商，至于能夠轉換多少，就要看具體的情況了。”

        “這兩天大家忙著做活動，企業背景這一塊也要抓緊，尤其是企業文化方面，把企業做出層次感來，什么叫層次感呢？就是讓這些人了解我們的企業，從企業發展過程、規模、員工文化、公司理念、甚至是工廠、未來計劃等，要有企業的過去、現在、未來。”

        “過去要艱苦，現在要恢弘，未來要讓他們充滿想象力，我們不去做任何鼓動，因為這個世界上沒有哪個人是被別人說服的，都是自己說服自己，所以我們要提供給他們一個自己說服自己的理由。”

        “讓他們相信我們讓他們相信的東西，以為是自己主動相信的東西，這個就是企業文化的層次感，就說這么多，大家先去忙吧。”陸峰拍了拍手，讓所有人解散。

        眾人各自回到崗位上，陸峰站在那琢磨了好一會兒，畢竟這是第一場，不能出現任何問題，有必要給今天來的這些人制造一個信息繭房。

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