陸峰點點頭，新部門就是這樣，沒人知道這個部門有多大的前景，好不容易爬到部門副總，換一個地方，誰心里都不愿意。

        給人一種明升暗降的感覺。

        “實在不行就從外面空降一個進來，高校招聘進來的大學生不能直接當主管，要是當個普通員工，人家肯定不來，人才儲備中心就顯得很高大上了，進來之后，對這些人進行培訓，挑選合格的推薦給研發公司、下屬公司等，不行的就辭退！”

        “原來你弄這個部門就是為了糊弄大學生啊？”張鳳霞笑了起來。

        “沒辦法，總得給點虛名吧，要不然人家去當公務員多好，又不能讓他們直接參與管理，就是個緩兵之計，看看招進來的人，有幾分能耐。”陸峰推門進了辦公室，坐下來說道：“當然了，后面會作為一種身份象征和培訓機構來做。”

        陸峰對于人才儲備中心的想法很簡單，現在的功能就是把這些大學生騙過來，跟他們說進入人才儲備中心，感覺特別高級，要是跟人家說，員工試用期培訓部，鬼才來。

        后期是用來匯聚人才的，在人才儲備中心里分出一個名人堂，把各種技術大佬拉攏過來給上課，形成一種身份象征，對于吸引海內外人才特別管用。

        十幾分鐘后，牛經理敲了敲門走進來，將一個報表放在了陸峰的桌子上。

        “你坐吧！”陸峰指了指椅子道。

        報表上的大學都是國內的一流大學，京城的兩所名校赫然在列，陸峰直接把這兩所學校劃了。

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