同樣的情況在索尼分公司、夏普分公司、松下分公司、飛利浦等外資品牌上演著。

        這種跨國的收購非常麻煩，并不是公司直接洽談，需要中間有專業的咨詢公司做周旋，甚至有專業的法律顧問公司、金融公司做資金擔保等。

        上午九點多，陸峰才醒來，簡單的洗漱了一下，開始處理積壓下來的事務，除去一些人事的調動外，更多的是資金的調動。

        給八千萬的資金調動文件上簽了字，今天這筆錢就可以回到長虹的賬上。

        目前佳峰電子大大小小的部門二十七個，下屬公司十六個，已經非常龐大，想要讓這么大一個公司再次靈動起來，靈活的調轉車頭，朝著前方飛速前進，需要改動的地方非常多。

        下午吃過飯，陸峰把張鳳霞和朱立東叫到了辦公室，倆人坐在辦公桌前顯得有幾分忐忑，現在整個公司都在傳，要更換掉一批人，吸收更加年輕的進來。

        “是不是已經人心惶惶了？”陸峰看著兩人問道。

        “還好，畢竟公司的管理層也算是經歷過大風大浪了。”張鳳霞回道。

        “就是想跟你倆聊聊，對于公司模式的轉變，我的想法是，繼續下放權力給分公司，尤其是銷售公司。”陸峰沉聲道。

        朱立東的臉色沉了下來，嘴巴抿在一塊點點頭道：“主要符合公司發展，一切都不是問題。”

        “營銷、宣傳、策劃這方面往下放，給地區分公司更大的權力，一個地方有一個地方的特殊性，以后的市場部，主要負責品牌營銷、市場指導、數據收集、評估，對下要做市場指導！”

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