誰都想坐大船，更加平穩(wěn)，可是沒幾個人知道這艘小船多年后會成長為什么樣的龐然大物。

        “接下來，讓研發(fā)公司的柳總給大家說一下今年的工作目標。”陸峰說完走下了臺。

        柳城走上了臺，先是感謝了一下陸峰的信任，接著表示今年一定干好，具體的想法談了談，并且已經(jīng)跟多家機構有了接觸，調侃了一下，有錢就是好，那些平日里不搭理的大機構，更好說話了。

        各部門的負責人上臺講話，魏艷丹主要說了一下人才儲備中心的發(fā)展，一共引入了六百多位‘人才’，這些人剛進來都是一腔熱血，一來就想掌舵一個大部門，開展自己的宏圖霸業(yè)。

        但是沒一個月時間，走了一半，試用期過后，連一百人都沒有，接著派送各部門進行上崗，目前還剩下七個人，而且這七個人全部進入了基層管理層，其中五人在研發(fā)公司。

        年前的時候，又依靠公司實力，吸收了九名研究生，已經(jīng)跑了一半。

        陸峰對于這個結果在意料之中，越高端的人才，現(xiàn)在的民營經(jīng)濟越?jīng)]有吸引力，好在今年合作的高校增加了不少。

        未來幾年，這些高校迫于分配名額的減少，會越來越多的跟佳峰電子這樣的企業(yè)進行合作，這是大勢所趨。

        一場大會，開到了中午，目前來看，佳峰電子的管理層非常健康，尤其是高管，特別有激情和希望。

        這樣的狀態(tài)面對困難，會讓陸峰輕松不少。

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